当当网-26个策略留住核心员工就是要告诉你该怎么去做，并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切入主题，提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略，你不必花费太多的时间和金钱，也不必浪费大量的人力和物力，但却可以轻松地留住“核心员工”。选择打动你的方法，去实践它，看看会发生什么……
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爱他们，还是失去他们，用最核心的方法，留住最核心的员！
今天，公司面临的最大挑战就是如保留住优秀员工。《26个策略留住核心员工》能够帮你构建一个有活力的、健康的公司。在那里，没有人想离开。
——肯·布兰佳，《一分钟经理人》和《释放员工潜力的三把钥匙》合著人
贝弗利·凯和沙伦·乔丹-埃文斯就挽留和雇用人才这一主题，提出了一些我认为是迄今为止最优秀的想法。